在单位工作满十年,应该向单位要求如何补偿?

2020-08-28 社会 73阅读
根据劳动合同法第十四条的规定,你是符合签订无固定期限合同的员工。只要你提出签订无固定期限合同,单位就不能拒绝,否则就是违法。因此,你单位以合同到期的理由解雇你属于违法解除劳动合同的情形,按照劳动合同法第八十七条的规定,你单位应当按照普通经济补偿金的计算标准双倍给予你赔偿,也就是赔偿你30个月工资作为经济补偿金。
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