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公司不开了 没有破产 我们员工工资应该怎么算

2020-05-09 社会 111阅读
公司解散，应当结清工资并支付经济补偿金。
公司不开解散，劳动合同终止，根据《劳动合同法》第四十六条（六）款和第四十七条和劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，公司应当按照职工出勤结清工资，，并按职工本单位工作年限每年一个月本人工资支付经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付，最多支付12年。计算经济补偿金的本人工资指职工合同终止前12个月平均应得工资，包括计时工资、计件工资、各种补贴、津贴、加班费、奖金和特殊情形下支付的工资。
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