学生会活动部
08-09年度活动计划
本学期活动部的工作将秉承这样一个中心：为同学们提供更多接触社会、了解社会的机会，让同学们学到大学生学不到的东西，将来踏上社会拥有更多资本和自信。
一、内部建设
开学后对选拔的干事，要着重培养他们的工作能力，让他们在组织中得到锻炼。具体措施如下：
1新干事招员，人员招募大约5人（以本地人为优），一个月使用后裁员1人（视情况而定）。
2 实行例会制度，着重培养干事的工作态度和工作激情。
3 加强本部门内部建设，让干事们加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神
4 每次活动的策划书让干事积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。
5 在各种活动中，让本部门干事共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。
二、关于“寒暑期活动成果展示与交流”活动
举办寒暑期活动成果展示会，进行各班实践成果展。包括报告展览和相片展览。并评选出寒暑期活动优秀班级，以及寒暑期活动优秀个人。
暑期活动成果交流会议，则是邀请各个优秀实践团队以座谈交流的形式将活动中取得的各项成果、体验心得、经历感想等展现给大家，并以此借鉴和学习优秀团队的活动事迹，找自身之不足，以取得更大的收获和进步，并以活动为基础，展望和规划接下来的学习生活。
三、把“将实践变成大学生身边的事”作为此届活动部的工作重点
今年的活动部工作重心是将活动纳入日常生活中去，让实践进入大家身边，让我们大学生走出校园、走入社会、了解社会，锻炼大学生的动手能力，为大学生走上社会积累经验，为大学生的就业提供重要砝码，也为大学生的成长创造实际的机会和环境，是这项举措意义所在。活动方式将以班级为单位，每月举行日常活动活动。本年的活动将以企业，社区，学校为着手点，以班级自组小分队为活动单位，以开展各项学子工人的联谊活动、社会服务以及实践锻炼为活动形式，创造积极的联谊氛围，共结一心，为服务于常熟地区而做出我们大学生应有的努力。
四、加强与企业等事业单位合作，创新实践形式
（一）“对口专业对口企业”挂钩
以此做为人才培养和储备的机制，为让在校学生进一步了解基层、了解社会、增强责任、锻炼才干，提高实践能力与综合素质。活动人员主要为在职大学生干部及优秀学生，锻炼将于考核相结合，让同学们在实践中真正有所收获、有所提高。
(二) 建立活动基地
联系政府机构、企业单位等，努力争取建立长效的实践机构，可以定期、定点、分批地组织同学进行参观、调研、工作学习，同时也可以定期邀请部分单位的优秀人士进行演讲及宣传。实现人才锻炼基地和人才储备基地的互助互利。
（三）模拟企业招聘会
主要目的是让同学们了解本专业的就业方向、应聘礼仪及技巧，增强学生的心理素质，提高同学们的应聘能力和社会竞争力，并提早弥补自身在这一方面上的不足。面试官将由相应企业管理者及相关专业人士组成，面试之前组织同学参加有关面试知识方面的讲座，借此更好的发挥模拟招聘会的锻炼作用。
五、素质拓展锻炼
联系常熟市素质拓展中心，组织同学定期进行素质拓展锻炼，既丰富了同学们的课余生活，同时也从中得到了锻炼。
寒暑假的活动再全体学生干部举办一次大型的素质拓展综合锻炼，丰富假期生活。
六、积极配合好学生会各部门的各项活动
对于院运动会，迎新晚会等重要的活动，全力配合，充分发挥活动部的作用。
七、问题解决
实践部长期存在的问题就是多空闲少事实。针对这一问题，首先在人员上实行严格的制度化，态度为首要择员标准，在一个月试用期后裁员进行重组。其二就是制定严密的计划，从提出方案到方案落实实行严格把关。第三，部门例会将成为家常便饭，会议不是死板的至上而下的传达，而是建立一种融洽的协商方式，形成集体感，从而调动成员积极性。
