你好:不知道你在这里上班多久了，这个单位严重违反“劳动合同法”的规定。
1、没有劳动合同应支付员工双倍工资，上几个月，补几个月；
2、入职当月应给员工交保险，按国家规定的保险基数上交；
3、工资不能兑现，需要有证据，不然无法界定；
4、单位不得以任何理由收取员工押金；
5、单位的公款不能带走，应如数上交；
6、建议：搜集在职证据，考勤、工资条、写有你名字的表单、工作记录等等。
可以在搜集证据后，跟单位提出辞职，并要求按照劳动法给你补偿工资和保险，退回押金。如果单位不同意，可以去劳动保障部门申请劳动仲裁。
以上，希望可以帮到你
