按从业时间计算。
工作经验时间，就是劳动者的所有工作历史，包括从事有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的时间。
工作经历是用人单位选拔招聘人员的主要参考要素之一。劳动者求职时，向用人单位提交简历，工作经验是简历中的重中之重，一定要认真填写。
根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位对劳动者履行劳动合同直接相关的情况有知情权，工作经验属于知情权的范畴，劳动者应当如实说明，不得虚构。
《劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
