你不要提前说，因为你是弱势方，早说了有可能对你不利。你应该在试用期满，应该发试用期工资的时候先索要应得的工资。这里出现两种可能：
1、公司给你工资。你拿到工资后，可根据自己的意愿提出离开。（其实你只是试用期，并为签定正式合同，公司对你没有束缚力）
2、公司找各种借口拖欠或不给你工资。那么这时主动权到了你手中。你以公司拖欠工资和不诚信为理由离开公司。如果你愿意，还可以诉诸法律，控告该公司，但注意事先尽量收集各种证据。
（如果发生的是第2种情况，你要明白，你早说了也不会拿到工资，而且那种情况下公司掌握主动，你会被公司说成有过错方，处于被动地位。）
