IQC:1.零组件的进料检验2.物料供应商之品质评鉴之数据收集并填写白板。3.IQC检验ERP系统验收作业4.IQC缺承认书-样品-SGS报告。5.每周统计各供应商品质周报。6.每月统计各供应商品质月报。7.负责整理IQC验验8.禁用料的隔离9.IQC区域6S10.完成上级其他工作安排。文员:1.负责接听、转接电话；接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3.做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理；4.负责档案的借阅、复制和利用，根据需要，编制必要的检索工具和参考资料，注意信息反馈，为公司各部门的档案查阅提供方便，认真做好使用记录；5.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。6.负责办公室的清洁卫生。
7.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
8.负责传真件、邮件的收发工作。9.负责公司合同、标书以及各类文件的制作、打印工作。
10社会保险的投保、申领。11.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
12.接受其他临时工作.13.到银行打印银行对账单，取回税单和到帐回单。每月最后一天到银行办理。责任1.对文件数据的准确性负责；2.对所保管的文件安全保密负责；3.对工作程序的执行效果负责。权利有权拒绝不符合公司要求的部门或人员查阅文件工作内容及方法1.接待工作：访客进入接待厅，应抬头行注目礼“您好,请问找谁?”,并请访客入坐，请示后引入相关区域，在一分钟内端上茶水，并负责加水、更新烟缸；
2.卫生清洁工作：烟缸不得超过五个烟蒂，访客离去后，三分钟内清洗好烟缸、茶杯；
3.总机服务工作：铃响三声内必须接听，“您好，‘XX公司‘。”；若自动转拨，三分钟内必须转为人工；来电找“总经理”，判定是广告类，不应直接转入，应问清何事后转接相关部门；
4.传真信息必须在五分钟内送达相关人员；
5.负责收发管理报纸、信函；
6.安全工作：下班前检查复印机关机，关闭所有电源，负责关好门窗；人事文员的工作就是协助主任做好日常管理工作。树立为领导服务、其它部门服务的思想。
应具备的条件和要求1.学历：中专以上文化程度；2.工作经验：有文件管理工作经验；3.应具备的知识：①文秘知识；②文件管理知识；③会做账表；④熟练各种办公软件4.具有强烈的责任心与团队意识；
