所有好的工作都会有学历要求，只是高低的区别，只有不好的或起点低的工作，才可能毫无学历要求。学历不代表能力的全部，但至少是智商、毅力及曾经成功的证明。这个年代，学历无处不在。在面试前，学历占很重要的一部分，面试中是学历、经验，入职后才是经验和能力。
一个高的学历，是寻找好工作的敲门砖，会吸引更多的面试机会。一、无学历要求：这种职位很少，毕竟一个文盲连基本的沟通都很难处理好，如清洁工、派单员、厨房帮工等。二、初中、高中学历：20年以前，高中学历已经进入车间做普工了。这种职位可选择范围也不多，类似文盲，如普工、快递员、保安、厨工、建筑工人等；三、大专学历：这种常规公司大多的文职类工作、销售、采购、出纳、设计等都可以。
外资企业、500强企业、国企、公务员等不在此列。四、本科学历：选择范围宽广很多，大多数职业都可做，比如体制内老师、公务员、销售、采购、研发、人力资源、会计、出纳、工程师、培训师等，特殊职业除外，如大学老师、专业岗位研发等。五、研究生学历：大多会选择读博，少数会考公务员、老师等，进央企、国企、外企从事研发、设计、编程之类等。
对于普通公司而言，研究生不如本科生工资要求高，且不好用，大多宁愿选择本科。六、博士、博士后：这类人因为高学历，可选择的范围倒是相对更少了些。大多会进入高校任教，进入技术性企业做研究、做研发等。211、985的大学招聘老师，现在通常是要海归博士了。
这个世界上人无完人，缺少社会要求的某些因素很正常，接纳现实继续努力就好。最可怕的是拒绝接纳，认为不公平，否认自己能力不够，转头去攻击社会规则攻击他人，以己之鄙薄作为利器来要挟他人，一幅我是流氓我怕谁的嘴脸，最为不堪。你弱小不是罪，倘若非要强大者劫富济贫，便是一种罪过了。
——段晓岚写于2018。11。9。
