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辞退员工流程法律依据

2023-05-24 综合 29阅读
1，不算，2，对方按法律程序开书面通知书，你是不是提录间作证呀，这点对公司有利呀3。你可以反驳没有企业行为规范这款呀，只有不胜任或严重违法劳动纪律。如果对方以严重违法规章制度。你可以反驳规章制度有没有经过职工代表讨论等，你看看劳动合同法，怎这么笨察团拍，另公司假证据你质证败羡不确认，你以录音为证，证明开除理由是干私活。不利你，假如厂规章或中制度是合法，并有这款，你没得救。
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