我在一个厂里面和同事发生争执而动手打架。上头知道以后要给我开除我在这个厂做了10年

得到补偿的条件有（任一）

1）你有证据证明没有打架，或者用野厅人单位没有证据证明你打架

2）用人单位规章制度没有规定打架属于严重违反规章制度的行为

3）规章制度没有经过民主公示程序产生

上述满足一个条件即可要求按照经济补偿金2倍支付赔偿金。

如果不能证明用人单位有解雇的事实，可能被陪绝推定为颂乱隐协商解除，支付经济补偿金。

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