管理类：
《追求卓越》：汤姆·彼得斯著，出版于1982年。这是美国第一本销量超过百万的商业书籍，促成了商业书籍出版业的成熟。该书最开始源自著名的咨询公司麦肯锡的一个内部项目。当时的美国商业界正倍受日本公司咄咄逼人的扩张姿态的困扰，面对具有强烈个人主义精神的员工，美国公司领导成了被长期讥笑的低能者。汤姆·彼得斯与罗伯特·沃特曼的《追求卓衫脊越》成了美国商业的拯救者。彼得斯提出的杰出企业的8个特性几乎为未来20年的商业管理奠定了格局。
《基业长青》：吉姆·柯林斯和杰里·波拉斯合著。在书中作者对那些有见识有远见的公司进行了介绍。该书告诉人们，对一个企业而言，一群聪明人在维持现状的基础上敢于进行新尝试比拥有一个有魅力的领袖更重要，而拥有一个核心的理念并为之奋斗则是企业的关键所在。
《公司再造》：迈克尔·汉默著，出版于1993年。该书以福特、IBM及贝尔公司的案例及相关的成功经验，介嫌塌宏绍企业如何进行自我改造。它系统阐述了BPR(BusinessProcessReengineering)的思想，提出再造企业的首要任务是BPR，只有建设好BPR，才能使企业彻底摆脱困境。
《高效人群的七种习惯》：史蒂芬·柯维著。本书着重介绍个人管理，虽然已出版了十多年之久，并已达到了上千万的销量，但时至今日仍然是图书市场上的宠儿。有趣的是，虽然数以千万计的人购买了它，但人们的平均工作效率似乎并没有比十年前有所提高。
《德鲁克的核心思想》：彼得·德鲁克著。他所写的管理学著作早在芹册托马斯·彼得斯的《追求卓越》之前。在本次评选中，该书被公认为是最有影响力的商业书籍之一。
《从优秀到卓越》：吉姆·柯林斯著，2001年出版。该书可说是《基业长青》的姊妹篇。
传记类：
《杰克·韦尔奇自传》：华纳公司出版。杰克·韦尔奇在担任通用公司CEO的20年中，带领这个工业巨人积累了超过4500亿美元的市场资本，并使自己成为全世界最受人尊敬的企业领导。他建立了一套独特的企业哲学和管理方法。其理念是打破一切界限地吸收有用的思想；把人当成企业的核心；建立自由的投入产出模式，以抵御官僚主义的产生。
《摩根财团》：1990年出版。书中描述了J·P·摩根的帝国如何从诞生到陨落的过程，该书获得了1990年全美最佳图书奖，并在商界人士之中广泛流传。
