关于薪酬
中国电信实行以岗位工资为基础（基本薪酬），与业绩紧密挂钩（绩效奖金）的薪酬体系。津贴及福利除参加国家规定的社会基本保险外，还包括企业年金、补充医疗保险、综合意外险、新员工周转公寓、带薪年休假等完善的员工福利。
关于员工培训
中国电信建立了基于岗位的全员培训体系，实行内外部培训、课堂及网上自助培训相结合的培训方式，重点培养员工的管理技能培训及领导力培训。关于自助培训这部分，中国电信建立了自己的网上大学，鼓励员工自主学习。当然，中国电信还提供出国进修的机会。
关于晋升空间
中国电信为员工提供两条发展路径，一种是管理岗位，一种是专业岗位。你可以根据自己的特长和兴趣选择适合自己发展的职业路径。同时，中国电信还提供公开招聘及竞争上岗、考核上岗的方式提拔优秀人才，正所谓：能者居上。为优秀员工提升能力、获得新的发展机会提供平台。
