企业招人就两个方向：
你能不能立刻给我创造价值：如果是这个目的，那么就需要你的技术能力达到企业的需求，而最好的检验就是看你项目怎么样。如果你的项目很差，企业怎么相信你的能力。
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在可预见的未来能够创造价值：一些公司愿意培养新人，但是这也得需要你表现出有培养的价值。这方面得展示你有学习能力，然后愿意呆这公司。
当然，这是东西的前提都是你得有面试机会，所以建议你多投简历，然后在正常范围内美化简历。不是造假哈，而是美化。
企业招人就两个方向：
你能不能立刻给我创造价值：如果是这个目的，那么就需要你的技术能力达到企业的需求，而最好的检验就是看你项目怎么样。如果你的项目很差，企业怎么相信你的能力。
在可预见的未来能够创造价值：一些公司愿意培养新人，但是这也得需要你表现出有培养的价值。这方面得展示你有学习能力，然后愿意呆这公司。
当然，这是东西的前提都是你得有面试机会，所以建议你多投简历，然后在正常范围内美化简历。不是造假哈，而是美化。
