一、江西国家电网校园招聘的面试形式
根据历年考情来看，面试形式是结构化面试和半结构化面试相结合的形式。
而2019年江西国网二批校园招聘公告3月份左右发布，具体招聘考试的要求和形式还是以之后发布的公告为准。
二、考试项目名词解释
结构化面试：
根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
半结构化面试：
半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。
