公司长期每个月不按时发工资怎么办

《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据您的描述，分别为您解答。1.公司没签订劳动合同属于违法，需要从第二个月开始向您支付双倍工资，最多支付11个月。2.您想辞职公司不批的行为违法。辞职提前30天（试用期提前3天）书面通知公司即可，不需要公司批准或者同意。3.公司拖欠工资，10月份的工资现在还没有发的行为违法，您可以以公司拖欠工资为由单方解除劳动关系，并按照工龄一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。所以，现在您不想继续在公司上班的话，直接单方解除劳动关系即可，不需要按照辞职来处理，同时要求公司支付双倍工资、工资、经济补偿金，公司不给的。