按照劳动法，如果是劳动者是因为用人单位的原因解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，具体可参见劳动合同法第47条。
如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。所以应该要赔偿你2+1个月工资，2是工作年限1的2倍，1是因为没有提前30天，所以共三个月工资，也就是21000元。
