平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。但平安的福利应该是最好的,除了国家规定的社保和公积金外,公司还给员工买企业年金和商业险。商业险分几个等级,如果是普通员工的话。意外生故(不管你是不是在上班期间,只要你和公司的合同还没到期,你生故了,公司就给你50万)疾病生故(20万)普通住院(5万)住院补助(50元/天)当然,这是D类员工的。
A类(二极机构总经理室成员)
B类(二极机构部门经理和三级机构一把手)
C类(二极机构部门主任和三级机构部门级理)
D类(各机构普通员工)
E类(非公司正式员工)
而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀,对于领导的补助呀,这些方面马董不是很大方的花钱。但是对于员工学习这一块,从不讲价。
内勤没外勤那么辛苦,工资较固定。