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配置管理员工资有多少

2022-08-03 财经 36阅读
管理人员薪酬管理制度 1、总则 1.1目的：为了进一步优化公司薪酬体系促进管理规范化、更好的发挥薪酬激励作用。 1.2原则:公平、公正、职能、绩效与薪酬相匹配的原则。
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