全面提高劳动者素质的必要性和重要意义
我国是世界上人力资源最丰富的国家，但由于劳动力整体素质不高，人力资源的潜力在目前更多地还是表现为一种人口负担，还没有转化为人力资源的现实优势。加强人力资源开发，已经成为事关我国经济发展后劲和增强国际竞争力的一项重大而紧迫的任务。
由此看来，培养高素质人才，全面提升劳动者工作能力和水平，已经成为一个企业乃至一个国家快速健康发展的重要手段。而认真分析总结劳动者素质提高的方法，对于我们科学高效地提高劳动者素质则有着重大的指导意义。
（一）劳动者素质的提高是促进人的全面发展、实现全面建设小康社会目标和企职二者互利共赢的内在需求。
在广大职工中广泛开展“创建学习型组织，争做知识型员工”等活动，是发展先进生产力和先进文化的有效载体，是落实科教兴国
战略和人才强国战略的重要举措，必将推进广大劳动者科学文化素质的全面提高。我们深刻领会“科学技术是第一生产力”和“人才资源是第一资源”的真正内涵，充分以“争创”活动为载体，大力传播科技知识、弘扬科学精神、宣传科学思想、倡导科学方法，为建设高素质劳动者队伍，实现我国经济全面、协调、可持续发展，实现全面建设小康社会目标，作出应有的贡献，也是我们不遗余力贯彻十七大、十七届二中全会精神的生动体现。
（二）劳动者素质的高低是经济发展至关重要的因素。
高素质的劳动力，可以提高劳动生产率和资本利用率，可以最大限度地吸收和组合各种生产要素以弥补企业资源的匮乏。特别是信息科技高度发达的未来，人类越来越依靠脑力而非体力来创造新财富，人口优势已不再单纯取决于人口总体数量的多少。
（三）劳动者是建设资源节约型、环境友好型企业，实施可持续发展战略不可或缺的力量源泉。
节约资源、保护环境既关系全民族的切身利益，也关系到社会的生存发展，把社区建设成经济繁荣、环境优美、生态良好的和谐社区，既是我们共同的愿望，也是我们每位公民义不容辞的责任。因此，加强能源资源节约和生态环境保护，增强可持续发展能力，是当前的迫切需要和现代社会的发展方向。
