在私人企业上班，没有签订合同，口头合同有效吗？

某些属于事实合同，也就是说你去了，并且参与公司工作了，这些都是事实，合同能够签订那是最好的，但是确实有某些人某些公司不签订合同的，如果确实属于类似的公司，不做也罢了，没有什么恋恋不舍的，这是公司吗？还是个体户啊？你搞搞清楚啊。感觉是个体户，和企业都挂不上关系，连私企都不是。企业的话至少有注册的法人代表，公司有主要负责人，财务，人事，出纳，等等一系列的公司成员组成，公司规模越大工作岗位越细化，分工越明确，看了你的描述感觉你遇到的属于个体户，也就是属于类似的私人小业主，这种性质的称不上是私企，感觉有点像是杂货铺这类性质的私人小业主罢了，你的收入都无法有稳定的。给你工资已经很不错了，如果小业主要赖掉你的工资收入都是有很大的可能性的，不过如果他，她，不给你工资你可以完全像法院起诉要求法院对其强制执行签订所谓的劳动合同，并且履行合同的约定的某些条款的。就算老板在招聘也不一定是要将你裁掉，如果作为老板，老板或者说是企业负责人，公司规模达到一定的程度就会不自觉的招聘公司某些其它岗位的人员作为公司的人才储备的，你或许有些多虑了。不过不签订合同还是有不少风险存在的，遇到某些违约都很难说的，更加不要说是到了某些时候进入司法程序都很难说的。