cosplay的社团管理方案

2022-07-25 综合 47阅读
人员招募

社团内部人员:充分调动各个社员对本次活动的参与积极性

有利条件:对动漫有深入的了解和喜爱,可充分把握人物的神情

对动漫社的影响力推广有积极作用

不利条件:人员的局限性并不能找到每个角色适合的coser

人员的数量不够,以及多数为企划人员,如再cos会同精力不够

意见:充分动员,让社员去宣传本次COSPLAY

校内招募:以社员宣传和海报粘贴为主体让有意者参与本次 cos

有利条件:人员广泛,可以精选每个角色的适合coser

可以扩大本次活动去群众中的知名度和影响力

不利条件:面临期末和天气等问题,可能会削弱人们的积极性

大部分人并不了解动漫,不一定能把握到cos的全部精髓

意见:在校内粘贴海报,在校刊和各班内进行宣传动员

有利条件:专业!可用知名度带动本次活动的影响力

一般coser都有自备服装,可节省费用问题

不利条件:有可能在群众中产生不良影响,认为动漫社所起的不过是中介作用

意见:如社员内有人加入了cos团,可以找认识的专业朋友来帮忙

另加大力度搜集有关火影北京cos团的消息,以借助最终参考

排练

1找有COS经验的人进行专业训练(社员内部、外援)

2找出特定空间和时间进行排练

注意事项:1时间:必须敲定时间段,以免最后无法成型

2搜集资料:要特定一部分人员专门去查找下载资料

3保密性:对于剧本要求很高的保密性,以免降低观看的惊喜效果。
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