·N-1，N+1，激励每一位员工以N-1，N+1的理念实现企业与个人价值的最大化。
·N，泛指目标和计划，包括满足业主、股东、员工和社会明确需求所必需的人员编制、资源消耗和成本费用目标以及岗位职责和工作计划等。
·N-1是指在人员编制、资源消耗和成本费用等方面要致力于比目标与计划降低一分。
·N+1是指要在N的基础上预见性地满足业主、股东、员工和社会的潜在需求，倡导在工作中自觉地以更高的质量、标准、效率要求自我，以发展的要求履行工作岗位不明确的职责。
·对业主，公司要在全面履行合同规定的各项责任和义务的基础上，致力于为工程项目提供更为优化的质量、进度、环保、安全健康方案，寻求业主更大满意；
·对股东，公司要在实现股东预期投资回报的同时，致力于股东创造长期的资产增值，让股东更加放心；
·对员工，公司要提供有社会竞争力的薪酬福利，并致力于为员工创造更多的职业发展机会和更广阔的事业发展平台，赢得员工对公司的更深信任；
·对社会，公司既要遵纪守法承担法人责任，还要以企业公民的社会意识和道德良知致力于回馈社会、推动行业进步，追求社会更广泛的认同；
·对工作，员工不仅应按时保质地完成工作岗位明确的职责，还应根据外部环境的变化以及企业战略的需要自觉调整工作方式、工作范围。
