不是“该不该”的问题。
养老保险是一种与所在企业无关的一种金融基金。
交保险费即投资这种基金。金融基金的投资回报率远高于银行存款。
退休后就可以从该基金得到养老金。
只有按时缴保险金今后才能得到养老金。
如果你想要从这个基金得到养老金，你就得缴。
就业时，单位与个人各缴一部分，这相当于你与单位的协议（或合同），这同养老保险基金（及基金管理部门）无关。
单位不再给缴，这是单位违反了你与单位的协议（或合同），你们单位的员工可以向法院对单位的法人提出诉讼。
（你们员工应是债权人，即使单位破产，你们还是可以从单位资产拍卖，收回部分你们代缴的保险费），以获得合理解决。
简言之，这里是两件事。
一是你与养老保险基金的关系，想要得到养老金，就得缴全额。
另一是你与频临破产的你们单位的事，它不交可以告它。
扩展资料：
基本作用
养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：
有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。
随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。
劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
参考资料来源：百度百科-养老保险
