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连续工作十六年离退休不满五年被辞退。签无固定期合同，如何赔偿？

2023-05-23 综合 25阅读
《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者在本单位连续森并工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。连续工作十六此雀迹年离退休不满五年的被辞退，是违法解除劳动合同，用岁滚人单位应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。
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