为什么现在程序员的收入越来越低了?

2023-05-17 综合 21阅读
  现在程序员的收入越来越低,是因为程序员大量过剩,供过于求,而且程序员在整个技术操作中的含金量降低。
  程序员这个职业现在很热门,每年都会有大量计算机专业应届生毕业,培训机构也越来越多,缓郑游规模越来越大,很多各行各业的底层人员都转行去培训机构学习,想要转行程序员。
  因此,从现在开始到在未来一段时间,程序员这个岗位已经呈现供大于求的局面,因此必然导致程序员的工资相对与社会水平来说越来越低。
  从经济学的层面上来看,软件人才也是劳动力商品中的一种,是由价值规律决定的,有需求才会有市场,才会有人愿意为他们支付更高的工资。当前,包括中国在内,社会对程序员的总需求小于总供给时,不可避免就会出现人才过剩的现象,也就导致程序员工资收入下降的尴尬局面。
当然,这里所说的程序员,是指普通的程序员,对于高级程序员等IT高精端人才,能够为企业创造领军技术的佼佼者,依然是极其稀缺,企业依然不惜代价的高薪吸纳,国际和国内的知名企业就高度重视这样的IT人才,其待遇收入依然在各个行业中处于领先水平。
普通程序员之所以其地位和收入不升反降的尴尬局面,有以下原因:
  一、人员竞争。首先由于软件行业的飞速发展,很多自己以前学的东西逐渐升级换代,而许多程序员由于长期于工作,学习新知识的效率必然下降。其次程序员自己干了几年,薪水要求自然就高了,而年轻程序员工资又低、干活又快,当然会成为老板的首选;第三,30岁基本都已经成家了,要支撑家庭的生活负担,几乎连从头再来的勇气都不会有了。中国的老话说“长江后浪推前浪、前浪死在沙滩上”,这个历史的规律在软件开发行业体现的尤其明显和残酷,很多程序员必然要面对的结果就是降薪乃至失业。
  二、工作含金量下降引起的不受重视,必然导致待遇的忽视。由于IT技术的深入和普及,很多人丛凳已经掌握一定知识,或者日常程序很容易获得,因此程序员的作用降低,其工资水平,必然被企业核算成本时首当其冲被减少。
  三、程序员缺乏创新精神和不断提高自己能力的上进心。由于工作的普遍性,以及没有获得必要重视,很多程序员做一天和尚撞一天钟,逐渐失去工作动力和开拓创新精扰销神,不能为企业带来更多效益,因此获得好的收入也就只存在发牢骚的局面了。
  因此,要程序员保证自己的工资收入,可以从以下方面做好:
  一、不断学习和更新知识,提高自己的水平和技术能力,保证自己在单位的佼佼者身份;
  二、有创新精神,特别是开发新产品,体现自己在单位的价值;
  三、建立团队意识,给企业创造更多的效益,以得到回报。
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