【参考答案】
微信是现在社会中沟通交流的一种重要方式，政府工作中使用微信进行工作管理也是适应社会的具体表现。但是现在政府工作中出现这种过度使用微信进行工作也说明了政府工作理念出现了偏差，需要及时的调整。正所谓：“亡羊补牢，为时不晚”。
互联网时代，信息传递高效便捷，人们的生活习惯和思维方式也在悄然变化。如何使用好交流工具，不单是党员干部面对的难题，也是值得所有人反思的公共话题。微信的应用而生确实改变了传统的交流方式，各个政府以及企事业单位都建立了微信群，微信群无疑是推动工作的好工具。发挥技术进步带来的红利，需要善用微信群，无论多远，通过微信群能够对于工作任务进行分摊，大大提高了政府的工作效率，也使得各项政令以及任务能够迅速的被各地接收并且落实。然而也正因如此，降低工作指令发布成本的同时，客观上助长了一些干部瞎指挥、乱安排的工作作风。有人把微信群当成了任务分派平台，不顾实际，不做调研，不听民声，不体恤基层，脑瓜一热，指令一发，就想坐等收成，如此用微信，只会自损威信。也会进一步导致群众导致工作人员怨声载道以及群众对于政府工作的不满意。
事实上，微信再好用也不如双腿迈开，到最困难最需要帮助的群众那里，到最偏远最不通车轮的寨子里去。少点微信遥控，才能有更多的尊重和理解。群众的获得感，干部的满意度，只有用这样的实干和汗水才能更好的形成。在和群众打交道的过程中，不能忘了“从群众中来，到群众中去”的传统政府管理办法，毕竟“键对键”和“屏对屏”多了速度，少了政府的情感温度。做一个为人民群众传导温度的人，就要想群众之所想，急群众之所急，只有真正从思想上下功夫，从工作实际中不断去努力，这样才能更好的促成政府效果的实现，让百姓的生活更美好。
