核心特点：面试时间短;重视创新能力考查、基层工作实务考查多;县区与乡镇单独授课。
核心特点一：思考时间紧，答题时间短
话术：江西省考面试，15分钟内要作答4道题，平均每道题只有3分半钟，如何快速思考、答出亮点难度比较大。
核心特点二：重视创新能力考查
常常要求对一个活动设计三个主题或者三种方式。
面试真题：你单位准备开展“不忘初心跟党走”为主题的系列活动，请你设计三个活动形式，并就其中一个谈谈具体怎么组织。
话术：没有创新思维，想不到好的主题或者方式，没有办法拿高分。
研发：针对性研发了《计划组织多主题活动知识补充》进行专项能力提升。
核心特点三：注重基层工作实务考查
这种类型的题一般直接考察机关工作常识，比如突发问题处置、基层纠纷处置，如果没有实际基层工作经验，很难答出细节。
面试真题：A、B两村因为河流污染发生纠纷，矛盾不断升级。你是乡政府工作人员，领导让你去调解两村的矛盾，你会怎么办?
话术：答题没有流程、没细节、脱离实际，得高分难。
研发：设置“基层工作实务”课程，研发了大量类似题目，进行专项能力提升。
核心特点四：分级分类考试
话术：2019年，江西省考笔试首次分县区和乡镇两级考试，面试也极有可能采取分级分类面试。所以应该有针对性地单独备考。
研发：1.县区和乡镇岗位独立授课;2.设置乡镇实务专项训训练，并配有社会热点理论、专业专项模拟、30道乡镇热点题目等，进行专项训练和授课。
