这个方方面面都是有要注意的地方,比如说在报考职位填报过程中,很多考生为了使自己获取更多的录取机会而去报考那些招考人数相对比较多的职位。比如垂直管理的省市地一级的部门,它可能招考的职位不是一个两个的,而是相对比较多的像5个10个等等,但这样的招考职位并不是说考上的概率就会大。
招考的人数多,但是报考的人数同样也很多,报考的人数平均到招考的人数比例,它实际上也是几百个人竞争一个岗位。所以考生在报考的时候,不要单一的考虑报考人数,还要综合全面的考虑报考的职位。
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