一、区别
1、含义不同
病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定，伤病是可以享受医疗期待遇的。
病退是因病退休。特指上山下乡的知识青年因病退回原居住地。
2、待遇不同
病休期间员工工资按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。
病退每提前一年退休扣减退休金2%。
3、期限长短不同
病休的医疗期按本单位工作年限计算，第一年为三个月，以后每满一年，增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错，企业不得解除或终止劳动合同。
病退的特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
二、申请病休的条件
1、国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。
2、符合国家规定的时间，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
三、申请病退的条件
1、男年满50周岁，女年满45周岁。
2、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。
3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，
扩展资料
病退办理流程
1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。
2、将病退（职）鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。
3、参加鉴定并缴费。
4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。
病退鉴定的程序
1、申请病退休（职）鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：
经单位签字盖章的职工本人书面申请；身份证复印件1份；1寸免冠近照1张；可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。
2、用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。
3、申报参加企业职工因病退休（职）鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门（社会保险局）审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。
（4）取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳200．00元鉴定费，自备相关的检查、食宿费用。
病休程序
职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。
伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
参考资料来源 百度百科 病退
参考资料来源 百度百科 病休
参考资料来源 百度百科 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
