劳动仲裁强制执行后，社保补缴问题，单位绝对不会出面补缴，所以

不太晓得法院为何要你找社保局开具2年应缴社保费的清单呢？既然说法院可以处理社保的问题，直接判决就是啦，社保缴费标准也是通过正式立法的，如果法院可以判决，那就直接可以使用当地的社保政策法规啦，还用你找啥社保局呢。。。在深圳这边，现在仲裁、法院是不管补缴社保的问题的，直接找当地的社保局，由社保监察部门直接查处企业就是了，方便快捷。除非涉及到社保部门以超过时效无法追缴或者补缴的情形下，或者涉及到工伤、医疗赔偿问题，法院/仲裁才可能受理该项申请，涉及赔偿问题就直接判决了，如有需要核算社保费用/待遇，法院会直接向社保局去公函就行啦。再者，追缴的社保费是不会给你个人的，虽说社保是一种缴费，但也有类似于税收的特点，职责法定，只要职工与企业发生劳动关系，企业就应当为员工代扣代缴社会保险，企业不缴的，社保行政部门就可以去查处企业。所以，有关社保的问题，建议你直接找当地的社保部门解决。。。