招聘心理测试时应注意哪些问题？

没什么好注意的，每个人的侧重点不同，你也不知道企业想要的是什么样的人。
反正我是感觉那个心理测试没多大用处，本身面试官就未必了解每个选项是什么意思。
如果你应聘的岗位是销售类的，那面试官肯定希望你是个开朗外向性格的人，文职类的话双性点就好了，一般内向的都不是特别喜欢的，财务可能还行吧。

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