提前一个月发邮件辞职申请，未有回复，但和我说：“招到新人，我负责培训合格后再走”合理吗，

“招到新人，我负责培训合格后再走”合理吗？
不合理。
《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
纵横法律网-广东际唐律师事务所-韦锋律师

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