意外险——工厂工人意外保障
最近几年工厂员工由于遭遇头发或身体的其它部件卷入机械、工厂发生火灾、爆炸等事故导致伤残、身故的时间时有发生，这些都凸显出工厂员工配置意外险的必要性。工厂员工在选择意外险时，对保险的保障范围需格外关注，选择有住院医疗和每日住院津贴的产品会更加划算，由于意外事故导致的家庭经济压力也能得到减轻。尤其是作为家庭经济支柱的人士，意外保险的保障额度要做足。一旦经济能力丧失，保险额度对您未来5到7年的家庭生活需要是有保证的。
健康险——工厂工人健康保障
嘈杂的声音、污浊的空气、工厂车间恶劣的环境都威胁着工厂员工的健康。有了足够的意外保障外，工厂员工还需要配置足额的健康保障。在配置健康险的时候，保险的保障范围首先要明确，哪些情况能赔付、赔付的比例有多少要询问清楚。尤其是发生重疾的时候，没有几十万想要治疗好并获得比较好的照顾那是基本不可能的，所以在配置健康险中的重疾险的时候，保险的保额最好在30万元以上。同时在保费的加纳方式上最好选择期缴的方式，因为每次缴费的数目比较少，不会给家庭带来太大的负担。
养老险——工厂工人养老保障
大部分中小型私营工厂是不会给退休的员工发退休金的。，想要晚年生活有所保障，就要工厂员工自己储备足够的养老金，可通过养老保险来实现。工厂员工在配置养老保险时，首先缴费期限要明确。缴费期限一般有趸交、年缴、月缴等等，考虑到当前经济形势，建议投保者投保时选择的缴费期限应适当缩短，如此花费会少点。此外工厂员工在配置商业养老保险时，对于年领、月领的领取方式需确定。不管选择哪种，最好保证最少领取20年或领至85岁。
