今年找工作真难，找了三个月一个正常人上的班都没有，全是两班倒，烦死
哎，正常啊，我这个仍然在找工作的人就最有发言权了。很多时候不是求职者的问题，因为你要搞清楚以下几个真相：网上很多求职信息是无效的。因为类似前程无忧，智联招聘等在线招聘还有求职的平台，企业需要在上面挂上自己的招聘信息，是要按照一个时段来购买服务的。比如，我要挂一个求职信息，但是我不知道多久能找到合适的人，就预先买一段时间的服务，例如一个月，三个月等。有很多企业，就算第二天已经招到人了，都不会主动将招聘信息撤走的，因为我给钱买了那么多天的服务，还不如干脆挂在网上呢。大概80%的招聘信息都是无效的。剩下的20%有效的信息，也是各种的虐心。有可能企业内推，已经找到人了，当然就不需要往外面招了。也有可能关系户早就有熟人应聘进去了。又或者是一些比较难找人选的职位，公司会委托猎头去帮忙，他们一般都先考虑猎头推荐的候选人。就算公司真的招人，如今劳动力市场这么过剩，一个职位一出来，瞬间就N封简历投到HR邮箱，而且呢，事实讲句，很多HR其实水平有限，看到那么多简历，有很多直接就挑那么一小部分看看，或者是随便浏览一下觉得不合适（其实很多时候他们也不知道判断合适不合适的标准是什么）就直接删掉了，其他的呢?投了看都没有看就扔到垃圾桶了。当然海投的话成功率也不会太高的。如果应聘者本身具备的和职位需求都不匹配，那怎么可能有回复？例如招的职位要求5年以上制造业经理经验，但是应聘者值钱的经验是3年服务业。或者别人要求英语6级，但是简历上4级都没有，这种情况也是不少的。最后说句，求职不易，虐心归虐心，日子还是要每天开开心心过。烦也是没用的，求职急不来的，还是要讲缘分。
