在工地干活，手指头骨折了，没有劳动合同 没有社保怎么要求赔偿？ 还有骨折一个月老板就让干活合法

1.首先应该是属于工伤。没有劳橘谨手动合同的可以工资的二倍进行赔偿参照《劳动合同法》
　第八十二条　用人单晌段位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，圆嫌自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2.可以去劳动局要求认定劳动关系的建立后去工伤科要求工伤认定，后可以去进行伤残等级鉴定，（应该是可以评为十级伤残）后去劳动仲裁委员会申诉仲裁要求赔偿。