工作满一年后，不能一次性休五天的年假，过一个月只能休年假的十二分之一，合理吗？

这个已经是不合法的了，根据法律规定，工作满一年不满十年，年休假五天，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，如果你公司没有跨年度安排的必要是不允许跨年度安排的，如有疑问请追问，满意请采纳

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