劳务派遣员工，劳动合同签两年，现在才1年多就辞退

1、哺乳期妇女，单位是不能解除劳动合同，建议主张继续履行。劳务派遣公司应当为你安排工作，不能安排工作的，每月应当支付工资，最低不能少于当地最低工资标准。
2、如果你主张赔偿金，和其他员工一样，应当支付3个月工资。

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