档案作用大
近年来，毕业生就业逐步走向大众化、多元化，许多毕业生采取“非正规就业”、“打工”、“创业”等形势解决就业问题。随之而来的就是毕业生的档案管理问题。个别毕业生因为合同未满、个人单方毁约与原单位发生争议，而放弃个人档案，成为“弃档族”。从而给自己的工作和生活带来了许多不必要的麻烦。
档案，不管是以哪种形式，在哪里保管，在哪个国家，都是完全由政府部门或安全部门管理的。人事档案是一种记录，是通过合法手续获取并管理的。用人单位在甄选和录用你时，不可能只凭一纸证书或一次面试，还需要把档案所记载的个人情况结合起来，这样才能全面掌握人才的情况。此外，毕业生的转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明，也都会用到档案。因此，我们郑重提醒即将毕业的大学生：即使毕业后落实不到有人事管理权限可以接受档案的单位，也一定要把档案放到政府人事部门的人才交流中心委托管理。人才中心不但可以帮你管好人事档案，还可以为你做人事代理等一系列服务：保留原有身份、工龄连续计算、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称评定、出国（境）政审、党团关系管理、婚姻生育管理、代办社会保险、证件年审、出具以档案为依据的各种证明等等。否则，必然损害其自身利益，使本应享受的上述待遇得不到应有保障。譬如：在失业后将无法领取失业救济金；用档案办理社会保险也成问题；单位派你出国公干，没有人事档案，就无法进行出国政审；就连结婚、生孩子时，没有档案开不成相关证明。所以，毕业生一定要“善待”自己的档案！
