你说的是身份定位和工作权限、待遇和前途吧。
这么说吧，卫生监督所是二级单位，隶属于县区级卫生局。而卫计局的执法大队是局里的一个构成，类似于一个科室。也就是说其成员身份属于卫计局。
所以，那个所谓的“最佳答案”纯属胡扯。她只有开头第一句话说对了：“卫生监督所是具有独立法人的单位，具有法定的执法权。”就这句是对的。
执法大队没有执法权，还叫什么执法大队？他们每个人都是有执法证的，和监督所的人员是是一样的，而卫生监督所的“执法主体”，还是县区级卫计局。只是这个执法队和监督所的工作强度不是一码事，或者说，监督所最有执法义务，因为他是一个单位，而执法大队算是一个科室。换句话说，计生局重在管理全盘，而监督所偏重于执法业务，比较接地气，但也因此所处的层面不如局执法队。
所以我认为，卫计局执法队比监督所好。这是从身份编制上说的。执法队编制在局里，监督所的人编制在局属二级单位，一般全都是职业编制。而局里的人有的是公务编制，有的是事业编制，就算同是事业编，局里总比二级单位好。
那么我们再来看一个隐性的因素：
从工作其他方面来说，监督所主要对口的是系统内上级单位也就是区卫计局，然后就是负责对辖区的“四小门店”、公共场所的卫生监督工作。
而卫计局要联系市卫计委，还要管理局属二级单位、辖区所有的医疗机构及其工作人员，还要管理计划生育方面工作。虽然这些事情很多不在执法大队职责之内，但是谁都知道，在事业和机关单位，最重要的是人脉、见识和磨练，在局机关，动不动就要和局长陪区长检查工作、调研工作，还要陪省市领导检查辖区工作，最高可以接触国家卫计委领导，是监督所乘以N都换不来的，从这个角度来说，局里的视野更广，层面更高。而对于你的工作性质而言，阅历、磨练、见识，这是非常重要的。这一隐性因素，不是钱可以换来的。
根据我的个人感触，因为“视野”和“层面”的关系，局里人的进步和个人水平发展，要比在下属单位快得多。
