总是听到有些人，
除了打听别人家孩子在哪工作，
每月挣多少钱，
有没有对象啥的，
不管你出于好意还是其他，
但人家孩子挣多钱，
有多大本事跟你有毛关系？
这种人不在少数，
每天拿着可怜的低保，
却成天打听别家孩子挣多钱，
比自己孩子高的就不说什么了，
比自己孩子低的就借机夸耀自家孩子一番。
这种现象在越是闭塞的地方越是明显。
现在社会上有一种观念，
好像人到了25岁时，
若是没有成为百万富翁，
就都是一事无成，
不管你是否在努力工作。
最近，台湾104人力银行为调查目前年轻一代的就业情况请来各个行业名企的高管并分别给每个高管递上3份遮住名字的简历
第一份求职简历A先生有学历、但没有工作经验
被高管无情拒绝毫不留情
第二份求职简历B先生
做过洗车员、面包学徒、菜市场学徒等工作
但因为只有中学学历所以也被否决
第三位求职者C比较特殊
分给每个高管的简历都不一样，看到的"C"都不是同一个人
然后，每个高管说出了自己拒绝的原因后所有的“C”应聘者也都被拒绝
然后，这次实验的真正重头开始了求职者简历上封住名字的标签被撕掉
然后，等大家看清简历上的名字，惊呆了被吐槽的A先生“学历好但没工作经验”是到36岁才正式开始自己电影事业的大导演李安
被诟病“打工无数但学历低”的B先生是曾勇夺世界面包大师赛第一名的面包师傅吴宝春现在面包店开遍全台湾
最后那个“每个都不一样“的C则包含了很多人其中一个被嫌弃“简历普通，29岁才工作一年”的其实是一个面试高管最好的兄弟。
被诟病“一个月换一份工作”的则是一个面试高管从小看到大的朋友家小孩
而被苛责“刚毕业，就要求薪资3万2新台币”的竟然是一个面试高管的女儿
这个实验设置这样戏剧性的大反转只为证明一点：每个人的很多优点，是无法通过简历看出的。因此所谓的成功者，是否应该给更多年轻人机会
这个实验是台湾公益短片
《BeAGiver》给予者
在这个急功近利的社会，到处是价格大战、某某公司拿到ABCDE轮融资、新三板上市的新闻，年轻人确实很容易有强烈的不安全感。
年轻人不如把姿态放低一些，深耕内功。正视自己的一无所有，并把能改善的缺陷慢慢填平。
不麻痹自己，也不过分焦灼，成功不一定只是去纳斯达克敲钟，实现自我价值，你也可以很独特很快乐。
同时，奉劝那些总是打听别家孩子的“大妈们”
停止你那八卦的嘴巴，
在说别人的时候，
你有没有想过，你25岁时都干了些啥？
