这个要视很多情况而定的，如果没有别的原因的话。就你这种辞退的话，公司要
多给你十二个月的工资，加你当月工资则是十三个月工资（有些当月是拿上个月
工资的，本月再结的话，则为是十四个月工资）
其实这种算法很简单，你在公司做一年（不到一年为一年），辞退就补一个月
工资，但是是最高赔偿是十二个月。
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这上面只是你的情况，因为这种补偿还有很多情况的，以下是三种：（你属第二
种，公司以一定的理由开除你）
1、用人单位与你解除劳动关系，没有毁颂枯任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，
你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于
《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即
每工作一年支付你2个樱衫月的本人工资；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，
其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年
支付你一个月本人工资；
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，
不纤洞需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
