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关于收购国有企业的员工安置问题！

2020-10-28 财经 75阅读
原企业职工安置一向是老大难问题，现在一般通行的做法是：1、某个年龄以上的，一律办内退，具体年龄的设置要综合考虑，关键是人数和费用，即考虑公司的承受能力。2、剩下的人员，可优先录用到本公司其他工作岗位，方式可以考虑先公布岗位设置，再让员工自由报名较好。3、剩下的就是买断工龄了，就是根据上班年限，一年补偿多少钱，然后让他们自谋职业。大概其是这个思路，细节需要自己定
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