直接给用人部门经理写信发简历，结果经理很快就把整个信和简历都转给HR部门。这是好迹象还是表示不重视？

FYI只是邮件格式，转个HR部门是让他们筛选，因为简历是由HR先看的，合适了，才会约你面试，这不能说是好迹象还是表示不重视，不过没有把你直接删掉应该算觉得简历他至少看过，而且不算太糟~接下去就看有没有面试邀请之类的了~

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