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关于劳动法扣除全月奖金的问题

2022-03-23 社会 44阅读
1对于奖金来说如果劳动合同中没有直接写明奖金必须发等，那么奖金就视为企业的嘉奖，只要所发工资不低于合同约定，那么奖金并不是非要发。如果合同中有约定，那么必须发。
2企业的钓鱼做法从层面来说不雅，但是深层意义是可以表明保安的安全工作没有做到位，那么，在工作人员失职的情况下，企业是可以解除合同或者扣工资等行为的，如果扣的工资过多导致当月所发工资低于当地最低工资水平的，那么要分几个月扣除，保障每月所发工资不低于当地最低工资水平。

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