你好，针对你的疑惑，解答如下：
所谓签了“合同”，有很多种理解，根据你的表述，你签订的应该是旁尺哗劳动合同。
签了合同，不去上班，不属于违法行为。每个人都有自主就业的权利，不上班更是个人的合法权利。你不去上班，只是违法了单位的规章制度而已，单位自然会作旷工处理，完全谈不上违法。
另外，劳动合同虽然也是合同，但是它不是我们通俗理解的合同。除了特定的两种情况，即：劳动合同中约定了保密条困敬款并支付了保密费用或者单位给你提供了正规培训课程（即能够开具正规发票的课程）之外，你不用承担任何的违约责任。
所以，你完全不用担心。
补充一点，即便劳动合同中约定了你的服务年限，你也不会运行承担法律责任。因为只有你接受了单位的培训课程，你才会受到服务年限的限制。
