你的描述不太清楚。
社保通常指社会基础养老保险，基础医疗保险，失业险，工伤险，生育险等。
养老保险，是可以累积计算的，与你身份材料挂钩，可以连续计算，但是不涉及提取操作，仅满足提取后计算养老金。
医保，每年缴纳和发生费用，没有关系，和保险一样，和前面年份就没有关系了
失业险仅与你上一次合同履行状态有关，是由你和你公司各缴纳一半，如果是由于其他原因导致你离开原岗位，并且处于无工作状态，是可以按规定领取相应的失业补偿的。但如果你是主动辞职的，则不能支取。
工伤和生育险也不属于需要延续合并操作的内容。
所以你现在需要关心的是养老金，只要你可以提供证明，是可以合并计算年限的
