劳保福利是指国家和集体在工资以外支付给职工个人与用于集体的劳动保险及福利费用的总和。
主要有两大类：
1、劳动保险费，包括：①离退休人员的退休费用、离退休人员的工资和生活补贴、离退休人员的退休生活费；②职工的病假工资、产假工资、丧葬费（或丧葬补贴）、抚恤金（或救济费）。供养直系亲属；③医疗卫生费用。
2、福利费，包括：①职工生活困难补助；②文体宣传费；③集体福利事业补助；④集体福利设施费；⑤其他费用，如探访路费、上班交通补助、计划生育等。补贴、清洁费等。
扩展资料：
劳动保险和福利费用主要来源于社会消费基金在社会总产品中的比重。它的使用是基于社会主义社会物质安全的原则。
劳动保护和福利待遇水平不直接取决于劳动者向社会提供的劳动数量和质量，而主要取决于劳动者的生活困难程度和实际需要。
从这个意义上讲，它具有按需分配的性质。但是，在社会主义时期，按劳分配是在分配领域起主导作用的经济规律。因此，职工享受劳动保险待遇必然受到按劳分配原则的制约。
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