公司想辞退老员工不想赔偿现以重新签劳动合1年同工人应该怎样维权？

如果配闹是劳动禅卖芦合同法实施后第三次签订劳动合同，应该签订无固定期合同。
用人单位违反本法规定不与劳动贺带者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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