根据农行公布的2017年度财务报表数据：2017年农业银行在职工薪酬及福利一项支出为1138.39 亿元，而农业银行截至2017年末的在职员工总数487307人(另有劳务派遣用工8541人)，人均年薪和福利支出近23万元，月均收入1.92万元
其他三家银行的财报数据：
建设银行2017年度职工薪酬及福利支出为962.74亿元，对应截至2017年末的在职员工总数352621位员工，人均年薪工资和福利为约27.3万元。
工商银行2017年度职工薪酬及福利支出为1149.54亿元，对应截至2017年末的在职员工总数453048 人，人均工资和福利为约25.37万元。
中国银行2017年度职工薪酬及福利支出为688.85亿元，对应截至2017年末的在职员工总数311133人，2017年人均工资和福利为约22.14万元。
放眼过去，就没有低于20万元的，而四大行还是银行界里，还是出了名的工资不高的，这样一想全国性股份制商业行业岂不吓死人，没错，招商银行2017年报表体现的人均薪酬福利支出高达54.47万元！
真实数据
由于各个地方的发展情况以及各分行的业绩情况不一样，因此各地的实际收入会有差距，以我所在的城市为例（东南沿海三线城市）。
总结
应该说四大行的柜员或者客户经理（没有业绩）这些基层人员，薪资水平一般不会太高（大部分5000元以内），而在分行后勤管理部门，这些人员的收入会较基层员工高一点。当然各地因为发展情况不一样（比如上海分行和新疆分行），工资收入肯定差别很大；再者业绩不一样。所以说具体还是要看具体地点以及所在分行的业绩。
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