2017、2018年毕业的大学生可以按照应届毕业生报考，但不能报考2019应届毕业生岗位。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。也就是说2017年、2018年的毕业生如果符合上述条件，是可以以应届毕业生身份报考的。但如果招录职位要求“2019年应届生”报考，则2017、2018年的毕业生则不可以报考。2018年毕业的定向生、委培生原则上不得报考
2017和2018年毕业的毕业生可以按应届毕业生报考，也可以按照有基层工作经验的考生条件去报考。这个群体的优势是：第一，有着一定的备考经验，多次参加考试，在技巧和心理上比较成熟。第二，可选择性强，既可以选择应届生也可以选择其他类，范围也较大。
劣势是：第一，往往已经开始工作，没有充足的备考时间，面临更多外界的繁琐事务，三天打鱼两天晒网者居多。第二，因为参加过考试，容易在心理上轻敌，因为年龄不断增大，就业压力更多，容易患得患失。
因此对于这类群体，我的建议是：第一，制定严格的学习计划，结交考友，共同监督。第二，每天必须留出固定时间去学习复习，例如网课，晚上自习。第三，如果条件允许，一定要报专业的辅导班，给自己一个不得不去努力的理由。
